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OLD & NEW ECONOMY

GENERATIONEN ALS STRATEGISCHE SYSTEMLOGIK

OLD ECONOMY. NEW ECONOMY.


WIR TUN GERN SO, ALS SEI DAS EIN GENERATIONENKONFLIKT.


IN WAHRHEIT IST ES EIN SYSTEMKONFLIKT.

DER STRATEGISCHE RAHMEN

DIE WELT VERÄNDERT SICH NICHT IN EINZELNEN EREIGNISSEN,
SONDERN IN VERSCHIEBUNGEN DER SYSTEME,
IN DENEN GENERATIONEN LEBEN, ARBEITEN UND ENTSCHEIDEN.

OLD ECONOMY WAR ÜBER JAHRZEHNTE
DAS STABILE BETRIEBSSYSTEM UNSERER MÄRKTE UND INSTITUTIONEN: LINEAR, HIERARCHISCH, VERLÄSSLICH.

NEW ECONOMY IST KEIN GEGENENTWURF,
SONDERN EIN NEUES REGELWERK:
VERNETZT, DYNAMISCH, FRAGMENTIERT, GLOBAL.

DIESE BEIDEN LOGIKEN WIRKEN HEUTE GLEICHZEITIG.
GENAU DARIN LIEGT DIE STRATEGISCHE HERAUSFORDERUNG.

VON ANALYSE ZU WIRKUNG                                                  

DIESER GENERATIONEN-RAHMEN IST KEINE THEORIE.
ER IST DARAUF ANGELEGT, ANWENDBAR ZU SEIN.

AUS DERSELBEN SYSTEMLOGIK ENTSTEHEN
UNTERSCHIEDLICHE FORMEN VON INTERVENTION:

 

TECHNOLOGISCHE INFRASTRUKTUREN

 

GESELLSCHAFTLICH-POLITISCHE KOORDINATIONSRÄUME

 

KOOPERATIVE GOVERNANCE-MODELLE

NICHT ALS EINZELMASSNAHMEN,
SONDERN ALS ZUSAMMENHÄNGENDE ARCHITEKTUR.

OPERATIVE ABLEITUNGEN

TECHNOLOGISCHE INFRASTRUKTUR
 

DORT, WO INFORMATION ZUM PRODUKTIONSFAKTOR WIRD, BRAUCHT ES STRUKTUR.

sPING IST EINE SOLCHE ABLEITUNG:
EINE TECHNOLOGISCHE ANTWORT AUF DIE FRAGE,
WIE VERTRAUEN UND VERANTWORTUNG
IN DIGITALEN ÖFFENTLICHKEITEN VERANKERT

WERDEN KÖNNEN.

EXPANSION SPACES


WENN SYSTEME GLEICHZEITIG WIRKEN,
REICHT KLASSISCHE KOMMUNIKATION NICHT MEHR AUS.

HIER ENTSTEHEN FORMATE, DIE KEINE KAMPAGNEN SIND,
SONDERN RÄUME, IN DENEN VERSTÄNDIGUNG MÖGLICH WIRD. 
SAGEN, WAS IST IST AUSDRUCK DIESER EBENE.

KOALITIONEN & KOOPERATIONEN
 

KOMPLEXE SYSTEME LASSEN SICH NICHT ALLEIN VERÄNDERN.

SKALIERUNG ENTSTEHT NICHT DURCH LAUTSTÄRKE,
SONDERN DURCH INTEGRITÄT, ANSCHLUSSFÄHIGKEIT
UND VERTRAUEN.

EIN OFFENER RAHMEN

DIESE SYSTEMLOGIK IST BEWUSST OFFEN GEHALTEN.
NICHT ALS ABSCHLUSS, SONDERN ALS STRATEGISCHER REFERENZRAHMEN.

SO WIRD GENERATION NICHT ZUR ZUSCHREIBUNG,
SONDERN ZUR STRATEGISCHEN RESSOURCE.

UND VERANTWORTUNG NICHT ZUR HALTUNG,
SONDERN ZUR STRUKTUR.

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